天机之一：中国地图暗藏“祖国母亲形象” 旋转了120度后的中国地图；
天机之二：中国地图暗藏“中国人汉字”；
天机之三：中国地图暗藏“五条龙” ；
天机之四：中国地图暗藏“凤凰图腾”
天机之五：中国地图暗藏“中国凤脉”
天机之六：中国地图暗藏“中国飞马龙脉”
天机之七：中国地图暗藏“中华神龟”
摘要：
应该让自己强大。现在大部分都是微利的，利润高的情况也只是暂时的，不可能永远暴利。
只有自己做强做大才能让企业一直走下去，不要把赚钱当作唯一的目标而是着怎样去把自己的产品做好把自己的企业做强。
当然大不一定强，要做强首先要在技术上取得进步，只有你的技术领先于别人才有长久的竞争力；其次我们要把我们的服务做好，不是怎样去推销产品而是换一种思维，怎样让客户满意怎样为客户创造价值。
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摘要：
1:进行投资，钱生钱，而不是人生钱。货币只有通过流通才能实现它的本身的价值或增值。
2:首先了解自己目前的财务状况，分比例进行投资和储蓄。
3:如果有时间又了解投资的工具，你可以用３０％钱来储蓄，７０％钱来投资。
4:投资可选择股票；基金；货期；外汇等。无论你选择哪一种或哪几种的组合，你必须对你投资的工具有一个具体的了解和认识。让你的利益最大化。
摘要：
测量模型的内外指标
企业信誉是企业在市场和社会中获得的美誉和信任以及由此转化形成的无形价值。从资产角度讲，信誉资本是由品牌和与相关者利益关系所蕴含的市场和社会资本构成的。
确定内部细分指标：通过多年大量理论和实证研究，国际信誉研究院发现，企业信誉与企业的产品和服务、公司业绩、公司治理、创新力、领导力、社会责任、工作制度以及细分指标高度相关。为此，我们开发了企业信誉指标测量分析模...
摘要：
一、换个思维方向倾听员工的牢骚话。不要以为员工的牢骚话对企业组织的管理不利。只有倾听，你才会明白牢骚话为什么会出现。
二、理解非常重要。不要一听到牢骚话就给人扣帽子：“你这人怎么这样对待组织？”要理解牢骚话的含义与发牢骚者的心理。
三、若员工是对你个人发牢骚，你应该要对自己进行反身：1、是我个人的行为不良而导致的吗？是我的工作法不科学所导致的吗？是我没有...
摘要：
小故事引发营销分配与激励的思考
（摘自：http://www.bjlidian.cn/anli/anlicontent.asp?id=300）
故事大意如下：
有七个人曾经在一起工作，他们每天的共同劳动成果是一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。天天要分粥，一是粥有稠与稀，二是粥有多与少，尝试了多种方法才解决人人平等个个一样的分配问题。
方法一：他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一...
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